닛산 자동차는 올 춘투에서 임금 수준을 향상 하는 베이스 업 상당 부분으로 월 1500엔으로 응답할 방침이다.월 3천엔으로 타결된 지난해보다 절반.한편 혼다는 지난해 수준을 넘어서베어 1600엔, 일시금 성과급 5.9개월분에서 응답한다.
모두 베어 실시는 4년 연속.엔고에 의한 실적 둔화와 미국 카드 정권의 등장 등을 감안, 닛산의 경영자 측은 임금 인상에 대해서 엄한 태도로 협상을 진행했다.자동차 부품 대기업 타카타의 에어 백의 리콜 문제의 조치 등이 일단락되고 2017년 3월기는 전년 대비 영업 이익 증가를 전망 혼다와 대응이 엇갈렸다.